Nägemus
Oleme väga valmis aitama töötajatel, klientidel, tarnijatel ja aktsionäridel olla võimalikult edukad.
HOK perekond
Usume kindlalt, et töötajad on meie kõige olulisem vara.
● Usume, et töötajate perekondlik õnn parandab tõhusalt töö efektiivsust.
● Usume, et töötajad saavad positiivset tagasisidet õiglaste edutamise ja tasustamismehhanismide kohta.
● Usume, et palk peaks olema otseselt seotud töö tulemuslikkusega ning võimalusel tuleks kasutada mis tahes meetodeid, näiteks stiimuleid, kasumi jagamist jne.
● Eeldame, et töötajad töötavad ausalt ja saavad selle eest tasu.
● Loodame, et kõigil Skylarki töötajatel on idee pikaajalisest tööst ettevõttes.
Kliendid
Klientide nõuded meie toodetele ja teenustele on meie esimene nõudlus.
● Teeme 100% jõupingutusi, et rahuldada oma klientide kvaliteeti ja teenindust.
● Kui oleme oma klientidele lubaduse andnud, teeme kõik endast oleneva selle kohustuse täitmiseks.
Meie tarnijad
● Kvaliteetsed tarnijad ja kvaliteetsed materjalid on meie ellujäämise ja arengu tingimused.
● Nõuame, et tarnijad oleksid turul konkurentsivõimelised kvaliteedi, hinna, tarne- ja ostumahu osas.
● Oleme säilitanud pikaajalised koostöösuhted kvaliteetsete tarnijatega.
Meie aktsionärid
Kogu ettevõtte jõupingutuste ja ettevõtte pideva arengu kaudu loodame, et meie aktsionärid saavad märkimisväärset kasu ja suurendavad oma investeeringu väärtust.
Meie organisatsioon
● Usume, et iga töötaja vastutab oma tulemuslikkuse eest osakonna organisatsioonilises struktuuris.
● Kõik töötajad saavad oma kohustuste piires täita oma kohustusi meie ettevõtte arengueesmärkide raames.
● Meie juhtimine on tõhus, lihtne ja ilma liigsete korporatiivsete protseduurideta.
